インタビューを行うさいには、インタビューをする人とされる人(受ける人)がいます。
インタビュをする人とされる人(受ける人)には他にもいろいろな表現があります。
「インタビューをする人のやり方とは？」
「インタビューは何を使って行うのか？」
「インタビューをされる人(受ける人)のコツとは？」
インタビューをする人、される人(受ける人)が知っておきたいことをまとめました。
「インタビューをする人＆される人(受ける人)」の類義語・対義語
インタビューをする人のことを英語でインタビュアー(interviewer)といい、インタビューをされる人(受ける人)のことをインタビュイー(interviewee)と言います。
インタビューをする人はインタビュアーの他にもいろいろな表現があります。
まず初めに、「インタビュー」と似たような言葉に「取材」があります。
実はインタビューと取材は正確には同じ意味ではなく、取材はインタビューより幅広い対象を表しています。
取材とインタビューの言葉の違いは、取材とは、対象の情報収集をすることに対し、インタビューは人に対して情報収集を行うことを指しています。
インタビューという行為をどのような意味を表す言葉で表現するかによって、その対義語も異なります。
例えば、情報収集という意味で使う場合に「取材」と表した場合の対義語は「応対」になり、取材される側は「取材に応対する」と表現します。
記事を書く人という意味で使う場合は「記者」や「レポーター」と表し、記者やレポーターの対義語は「読者」になります。
インタビューをする人される人(受ける人)
インタビューをする人とされる人(受ける人)の役割を見てみましょう。
する人
インタビューをする人は、まさに聞く側の人間です。インタビュアーに資格は特にありません。
インタビューをする人であるインタビュアーに必要なのはインタビュー経験になります。
また専門分野の知識が求められる場合もあります。
例えば医者に関するインタビューであれば、インタビュアーにも医療全般に対する知識や経験があることで、より深いインタビューが可能になります。
される人(受ける人)
インタビューをされるインタビュイーでは、なんらかのテーマに対して該当する人物をインタビューします。
例えば企業のサイトであれば、社長インタビューで社長の考えを掲載したり、採用や取引先へのメッセージとして社員インタビュー、お客様インタビューという商品を使用したお客様の声のインタビューもあります。
成功者インタビューなどなんらかの分野の成功者をインタビューするなどの企画もあります。
インタビューの方法
インタビューは、オンラインや訪問で行われます。
オンラインインタビューの危険性である情報量が少ないという点ではもちろん訪問には敵いません。
しかし、オンラインで行えば、移動に掛かる時間や交通費などのコストが掛からない点のメリットがあります。
オンラインで行う方が、オンラインの危険性である情報量の少なさというデメリットより、メリットの方が大きい場合はオンラインで行われることも多いです。
インタビュー記事の書き方は、企画書、質問シート作成、インタビュー、文字起こし、記事化の順番になります。
インタビューを受ける側のコツとしては、まずは事前に企画書や質問シートが用意されていることが大半なので、その内容を事前に確認しておくことで、充分な事前準備になるでしょう。
